László Gazsi

Geschäftsführender Direktor

Über uns

Seit unserer Guründung – die war im Jahr 2000- hat unserer Firma bedeutende Veränderung und Entwicklung durchgegangen und wurde ein Vertreter von die ungarische Firmen, die bieten Sicherheitsdienstleistungen. Die Nummer den Mitarbeiter kontinuierliche wachsen durch den dynamischen Entwicklung. Unseren Erfolge können wir danken für die per uns angewandten umfänglichen und innovativen Vermögenschutzlösungen, sowie für die hohe qualitative Erwartungen, die lehnen wir gegen unsere Mitarbeiter und die Anpassung von dem kontinuierlichen varänderlichen geschäftlichen Umstand. Der Grund von unseren Geschäftsphilosophie ist, dass wir langzeite, hohe qualitative Dienstleistungen mit der kontinuierlichen Beobachtung von den Kosten sichern.

Unsere menschliche Kraftquellewirtschaft spielt eine wichtige Rolle in diesem Prozess, probieren wir bei dem alle Bereich von unserem Betrieb die beste Fachmänner beschäftigen, was bedeutet Garantie für unsere Auftraggeber auf per uns bitete Dienstleistungen.
Wir betrachten für unseren Arbeiten, dass wir zu richten nach den kontinuierliche veränderliche Anschprüche von dem Markt die entsprechendste Sicherungslösungen für unseren Kunden ausarbeiten, und mit denen fördern wir die wirksame Arbeitsweise.


Geschichte von SECURIMASTER G.m.b.H.

Unsere Gesellschaft wurde im Jahr 2000 gegründet, und es ist 100%-iges ungarisches Eigentum.
Seit unserer Guründung ist die kontinuierliche Entwicklung typisch für uns, was erscheint sich in der wachstende Nummer unserer Geschäftspartner und in der Anzahl der Mitarbeiter.
Wir hat durch den einheitliche Ansicht, den kontinuierliche qualitätive Erforderungen erreichen, dass wir über dem ganzen Ungarn unseren komplexen und integrierten Sicherheitsdienstleistungen bieten. Useres primären Ziel ist die qualitative – gleichzeitig schnelle und flexibele Arbeitsweise.

Wir arbeitern auf der kontinuierliche Erweiterung von unserem Leistungsbereich dafür, dass wir die Ansprüche von unsere gegenwärtige und zukünftige Partner befriedigen können, dazu trägt im großen die Kenntnisse, die Erfahrungen von unseren Mitarbeter und unsere Qualitätspolitik bei.

Unsere Gesellschaft stellt begünstigte Anforderungen gegen alle Mitarbeiter. An der Führung, dem Management, der Vorbereitung nehmen gebildet Vermögenschutz- Fachmänner, experimentierte Ingenieure teil. Unsere Ingenieure sichern, dass in der Realisierung mitleidige Mitarbeiter mit Erlesenheit von Ihre Sachkenntnis den, per den Auftraggeber und Kunde festgelegte und voraussichtliche Aufgaben verwirklichen.

Als Ergebnis für unsere dynamische Entwicklung und hohe qualitative Anforderungen verschafften wir im Jahr 2005 das MSZ EN ISO 9001:2009 Qualitätsmanagement-System Zertifikat und im Jahr 2013 das MSZ EN ISO 27001:2006 Informationssicherheit-Managemementsystem Zertifikat. Seit Jahr 2014 nimmt die SECURIMASTER G.m.b.H. aktiv an dem Ausbau der gesellschaftliche Anerkenntnis teil, der entschpricht den Anforderungen der MSZ ISO 26000:2011 Norm, und diese Engagement erwartet es von alle Mitarbeiter, die bei diesem Gesellschaft arbeiten.

Die SECURIMASTER G.m.b.H ist das Mitglied von Personen-, Vermögenschutz und Privatdetektiv Berufliche Kammer, weil im Interesse den Sicherung von qualitätative Dienstleistung für uns wichtig ist, dass wir für das Anforderungsystem von den Kammer entsprechen.

Ausblick:

Wir glauben, dass die Sicherheit ist, für was wir machen die. Die SECURIMASTER G.m.b.H. ist aktiver Darsteller von dem Image des Vermögenschutz, und von dem Prestige- Entwicklung der Branche. Die wichtigste Auftrag von uns, dass wir mit der Filtrierung von drohende Risikofaktor des Vermögens von den bestehende und angehende Kunden, mit professional Sicherheitsdienstleistungen, die Sicherheit von dem ganze Gesellschaft in Ungarn steigern können.

Auftrag:

Wir betrachten als unseren Auftrag, dass wir im Bereich von dem qualitative berufliche Dienstleistung, die bieten wir, nicht nur im Inland, sondern außer unseren Grenzen mit gut organisiert, schnell, und mit wirksame Arbeit befriedigen können die steigende Anschprüche von unseren Partner.

Unsere Werte:

In dem Mittelpunkt von dem Ziel der SECURIMASTER G.m.b.H stehen unsere Mitarbeiter, die an dem 365 Tage vom Jahr, jeden Tag von der Woche, rund um die Uhr zur Verfügung stehen, und die haben qualitative Kenntnis, berufliche Sensibilität. Wir sind stolz auf unsere berufliche Erfahrungen und Anständigkeit, die dringen unsere organisatorische Kultur durch, die dienen mit den umfassend und flexibel Sicherheitsdienstleistungen die Zufriedenheit von unseren Kunden, dadurch die Erreichung von unsere Ziele.

Qualitätvolle Dienstleistung
Kundenorientierung
Innovation
Proaktivität
Flexibilität
Ehrenvoller und ethischer geschäftlicher Verhalt
Gleiche Behandlung
Öffentliche und menschenorientierte Kommunikation
Gesellschaftliche Anerkenntnis
Engagement zwecks einander
Individuelle Ansprüche – individuelle Lösungen

ORGANISATIONSAUFBAU

Finanzielle Indexe von SECURIMASTER

Preisumsatz Wachstumindex (Hft) 2010 Basisjahr 100%

  • Preisumsatz Wachstumindex (Hft)

Performance-Indikatoren – Anteil der Einnahmen (%)

  • Wirksamkeitindex im Umsatz Verhältnis (%)

Dienstleistungsmodell

Dienstleistungsmodell

In dem Mittelpunkt von unseren Firma ist der Anschpruch des Auftraggeber. Nach der Anschpruchvermessung arbeiten wir personanalisierte Sicherheitslösungen in alle Fälle aus. Während unseren Arbeit trachten wir nach der ständige Innovation mit der Benutzung den besten Lösungen, sowie machen wir kontinuierliche Qualitätskontrolle zu steigern die Wirksamkeit. Nach der Bewertung den Dienstleisterarbeit bereiten wir Vorschlag auf die Möglichlichkeiten von Entwicklung und die Optimierung den Kosten. Wir lagen hohe Betonung auf die Bildung von unseren Mitarbeiter, weitwrs ist unseren Grundsatz bei der Auswahl den Mitarbeiter: „der entschprechende Mann zu die entschprechende Stelle”.

Die SECURIMASTER G.m.b.H hat in seinen Firmakultur solche Erwerbsarbeitpolitik eingebaut, die basiert auf gleiche Behandlung und das Prizip den Chancengleichheit. Wir ganz zurückweisen die Diskriminerung auf dem Arbeitskraftmarkt, wir gleich bewerten die Arbeitskraft mit den gleichen Leistungsfähigkeit (dass heißt, mit dem gleichen Qualität).

Unsere Firma hat „AUSWAHL-, AUFNAHME-, BILDUNG-, QUALITäTKONTROLLE/MANAGEMENT REGELUNGEN.” Das Statut regelt und abdeckt voll die Auswahl- und Afnahmeaufgaben, sowie enthält die Personaldisponent- Politik von SECURIMASTER  G.m.b.H.

Bildungssystem

Das Wissen ist Wert, deshalb halten wir die anschpruchsvolle, qualitätive Ausbildung und Fachausbildung im innere und äusere Bildungssystem von unseren alle Mitarbeiter für existenziell.

Details

Qualitätpolitik

Das Ziel unserer Firma ist, zubefriedigen die Anschprüche den Partners mit moderne und hochwertige Dienstleistungen in dem Inlandsmarkt. Zu beschützen den Reichtum und den Wert von unseren Auftraggegeber, und zu verhindern die sachliche Wertberichtung probieren wir die günstigste und die sicherste Konstruktionvoraussetzung schaffen.

Gesellschafliche Anerkenntnis

Bei der Anwendung der gesellschaftliche Anerkenntnis ist für unsere Gesellschaft das umfassende Ziel, um maximieren die Zusage für die nachhaltige Entwicklung nach die 7 Grundsätze, das heißt, wir beachten die gesellschaftliche, umweltbedingte, rechtliche, kulturelle, politische und organisatorische Vielfältigkeit, sowie die Differenzen der wirtschaftliche Umstände.

Sicherung 

Unsere Firma hat berufliche Verantwortungssicherung für alle Dienstleistungen. Für unsere Betätigung unternimmt Verantwortung der Generali-Providencia Versicherer AG. Unsere Sicherungsabdeckung erstreckt sich auf den finanziellen Schäden und den personalen Beschädigungen, sowie für der dritte Person zugefügte Schäden.

unsere Partner

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